人力资源

HUMAN RESOURCES

当前位置:首页 > 人力资源 > 招才纳贤 > 薪酬体系与福利待遇薪酬体系与福利待遇

1、公司的薪酬体系
Ø 对外公平,与同行业其他公司相比具有比较强的竞争力
Ø 对内公平,不同岗位员工根据工作分析与职位评估确定薪资结构、政策,并制定相应的奖惩制度
Ø 员工内部公平,依据绩效考核与资格认证确定员工的合理差别
                 
2、福利待遇
Ø 公司为员工缴纳五险一金:养老、生育、医疗、失业、工伤、住房公积金
Ø 公司为员工购买两份商业保险:人身意外险和交通意外险
Ø 转正后享受每月话费补贴与交通补贴
Ø  公司还为员工发放节日、生日礼金
Ø 公司为员工安排每年一次的查体
Ø 公司统一接收员工个人档案,并为外籍员工统一安排落户
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